Clients

Nous avons développé une expertise pour le recrutement par approche direct de profils techniques pour des postes “Middle” et “Top Management” dans les domaines de l’ingénierie et de l’industrie. Notre méthodologie de recherche et de sélection est un mix entre les méthodes traditionnelles et les nouvelles technologies avec l’utilisation des “job boards”, les réseaux sociaux, les journaux locaux et nationaux, les revues industrielles spécialisées et bien sur les méthodes de sélection des candidats : tests psychotechniques, de personnalité, tests techniques. 

Notre connaissance opérationnelle des domaines de l’ingénierie et de l’industrie nous donne un certain avantage par rapport à beaucoup de cabinets de recrutement généralistes. D’autre part notre stratégie d’approche direct de candidats nous permet d’accéder aux talents “non visibles” ou “non actifs “qui sont ces candidats ultra performants n’ayant pas forcément un profil sur les « job boards », les réseaux sociaux ou les sites de recherche d’emploi pour la bonne et simple raison qu’ils ou elles ne sont pas en recherche active. 

Ces talents “non visibles” sont souvent les moteurs de la réussite d’une société et grâce à notre connaissance terrain nous sommes capable d’accéder à ces talents “non visibles”.  Les candidats que nous vous présenterons sont souvent les meilleurs profils sur leur secteur d’activité et géographiques, et pas seulement les candidats ayant répondu à une offre d’emploi en ligne.
 
 “Le coût d’une erreur de recrutement pour une entreprise est estimé e
ntre 3 et 5 fois le montant du salaire annuel brut du candidat” 

Notre approche est à la fois professionelle, éthique et éffiicace tout au long du processus de recrutement. Grâce à une base de données de plus de 50,000 candidats qualifiés, expérimentés et parfois exclusifs, nous sommes très bien positionner pour assister nos clients à identifier les meilleur talents disponibles pour leur entreprise. Aussi bien pour des postes en CDI, CDD ou Freelance partout en France.

Notre promesse:

  • Une réponse rapide à vos exigences.
  • Une gestion de votre compte personnalisée et professionelle.
  • Des candidats disponibles dans les temps et dans les limites du budget.
  • Des consultants spécialisés qui comprennent vos exigences techniques.
  • Une sélection de candidats qualifiés dans les 5 -10 jours dans 90% des cas.

Merci de nous contacter par téléphone: 01 84 25 44 69 (Paris) / 04 28 29 68 90 (Lyon) ou par email: info@danempeople.fr afin que nous puissions vous assister dans les plus brefs délais.

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