Qui sommes nous?

Présentation

DANEM People  France acteur majeur du recrutement spécialisé par approche directe sur les profils hautes compétences dans les domaines de l'ingénierie, de l'industrie et des nouvelles technologies. L'ensemble des professionnels des secteurs de l'ingénierie, industrie et nouvelles technologies connaît depuis plusieurs années une forte pénurie de candidats expérimentés. Le recrutement se place aujourd'hui parmi les principales préoccupations des dirigeants de ce secteur.  

Notre cabinet est une structure à taille humaine, nous privilégions la qualité d'une relation de proximité, aussi bien avec nos clients que nos candidats. De plus nos chargés de recrutements ont souvent de l'expérience technique ou commerciale au sein des secteurs pour lesquels ils recrutent. Ceci leur permet de mieux comprendre les besoins de nos clients industriels mais aussi les contraintes liées aux secteur d'activité dans l'industrie et l'ingénierie afin de sélectionner les profiles de candidats les plus adéquates.  

Notre vivier de candidates est large et ne cesse de s'agrandir, celui-ci est spécialisé selon les secteurs d'activités, les postes, les niveaux de qualifications, nombre d'années d'expérience et les zones géographiques. Au sein de notre cabinet de recrutement nous savons que chaque recrutement est un investissement pour la réussite présente et future de votre organisation ! C'est pour cela que nous travaillons extrêmement dur afin de vous fournir les meilleurs candidats possibles.

Secteurs d'activité

Nous sommes présents sur les secteurs d'activités suivants:

Ingénierie & Industrie

Aéronautique, Agroalimentaire, Automobile, Technologies du batiment, Mines & Carrières, Nucléaire, Pétrole et Gaz, Energies Renouvelables, Industrie, Ingénierie et services techniques, Santé et Sciences de la vie, Construction Navale, Secteur Férroviaire.

Technologies

TIC, Cyber-sécurité, Développement Web, ERP, CRM, Big Data & Analyse intelligente du business, Infrastructure, Services professionnels, Télécoms.

Fonctions Support

Commercial & Marketing, Achats & Supply Chain, Qualité & Certifications.

Méthodologie de Travail

Le cabinet structure son approche en 4 étapes sur la base d'outils éfficaces:

1) Audit de recrutement

2) Recherche de candidates                                                                              

3) Sélection des candidats

4) Suivi de placement

Partenaires de votre développement, nous envisageons le recrutement non pas comme une finalité, mais comme le début d'une relation de confiance et de succès partagés avec le Candidat et l'Entreprise. Nos consultants, spécialistes des problématiques de recrutement de votre secteur, vous garantissent l'accès aux meilleurs candidats.

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