Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement en Ingénierie et IT & Digital

Afin de garantir la réussite de vos recherches de talents, nos spécialistes en recrutement suivent un processus de recrutement précis, rapide et efficace en 10 étapes.

 

Celui-ci s’applique à toutes nos missions recrutements dans les domaines Ingénierie ou IT & digital partout en Suisse. Nous pouvons en fonction de certains paramètres conduire certaines missions à l'international vers les pays suivants : France, Belgique, Luxembourg, Monaco,Canada, Royaume Uni et Irlande.

 

Processus de recrutement Danem People France - Etape 1 "La prise de contact"

PRISE DE CONTACT

Contactez-nous par email ou téléphone afin de nous présenter vos besoins et objectifs de recrutement.

Processus de recrutement Danem People France - Etape 2

INFORMATION

Nous convenons d’un appel téléphonique, visio ou d’un rendez-vous physique afin d’échanger plus en détails concernant vos besoins.

Processus de recrutement Danem People France - Etape 3

BENCHMARKING

Nous vous informons de l’état du marché de l’emploi en fonction du secteur d’activité, des compétences requises, de la localisation géographique et du niveau de responsabilités.

Processus de recrutement Danem People France - Etape 4

ANALYSE COMPLÈTE

Nous recueillons des informations relatives aux postes à pourvoir, à vos valeurs et à votre culture d’entreprise.

Processus de recrutement Danem People France - Etape 5

DÉLAIS

Notre méthode de recrutement prévoit la définition, au préalable et conjointement avec vous, des délais pour chaque mission.

Processus de recrutement Danem People France - Etape 6

PLAN

Nos consultants en recrutement développent un plan spécifique à chaque mission ou projets volumiques.

Processus de recrutement Danem People France - Etape 7

RECHERCHE & IDENTIFICATION

Nos recherches sont menées à partir de notre base de CVs, nos moyens de communication, notre stratégie de networking et notre système de recommandations.

Processus de recrutement Danem People France - Etape 8

SÉLECTION & ENTRETIEN

Nous sélectionnons, pré-qualifions et interviewons les candidats. Afin d'analyser les "soft skills" et les "life skills" nous pouvons conduire des tests psychotechniques et de personnalité.

Processus de recrutement Danem People France - Etape 9

VÉRIFICATIONS ET PRISE DE RÉFÉRENCES

Nous procédons à la vérification des documents officiels (identité, diplômes, qualifications, bulletins de salaire) et nous pouvons aussi procéder à une vérification des références pour chaque candidat retenu en phase finale du processus de recrutement.

Processus de recrutement Danem People France - Etape 10

PROPOSITION D’EMBAUCHE

Nous vous assistons durant la phase critique de proposition d’embauche, afin que celle-ci débouche sur une issue positive.

 

 

 

 

 


 

 

 

  

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recrutement de profils « techniciens », « ingénieurs et

consultants », dans les domaines de

l’Ingénierie et IT & Digital

partout en Suisse.

 

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