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Descriptif détaillé
| Type de contrat | Alternance |
| Pays | France Métropolitaine |
| Région | Auvergne-Rhône-Alpes |
| Secteur d'activité | Ingénierie |
| Métier recherché Ingenierie | / |
| Métier recherché IT Digital | / |
| Salaire annuel | / |
Prix au volume
| A partir de (( key )) | (( amount(price.ht) )) HT | (( amount(price.ttc) )) |
Détails de l'emploi
Description
Le poste
🎯 Vos missions principales :
En étroite collaboration avec nos consultants en recrutement, vous aurez pour rôle de :
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🔍 Piloter une partie de l'équipe avec le manager : prospection commercial et management équipe recrutement.
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🤝 Piloter la recherche de talents pour répondre aux besoins variés de dizaines de clients.
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🤝 Analyser les besoins clients aux côtés de votre binôme consultant en recrutement.
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🧭 Définir une stratégie d’approche adaptée à chaque profil recherché.
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🛠️ Exploiter les outils à disposition (job boards, CVthèques, réseaux sociaux...) pour identifier les meilleurs candidats.
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📞 Mener des pré-entretiens téléphoniques pour évaluer les candidats.
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✅ Sélectionner les profils en adéquation avec les attentes et cahiers des charges des clients.
✨ Et aussi : Vous pourrez vous investir dans des projets annexes, comme :
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🏫 Relations écoles.
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🎉 Organisation d’événements internes.
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📅 Participation à des salons, meet-ups, etc.
Un poste riche et varié où votre impact sera clé ! 🚀
Profil recherché
🎯 Profil Candidat(e) :
🎓 Formation : BAC+2/3 en Ressources Humaines ou filière Commerciale, avec une expérience dans le recrutement ou la relation client.
🤝 Qualités humaines :
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Un excellent relationnel.
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Une grande capacité d’écoute, avec un intérêt pour l'aspect commercial.
🧠 Compétences clés :
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Un esprit d’analyse affûté.
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Une rigueur et un sens du détail.
💰 Rémunération attractive : salaire fixe + primes significatives sur vos placements réussis.
Un profil motivé pour relever les défis du recrutement des profils techniques ! 🚀
