Pourquoi les métiers de l’IT sont-ils particulièrement adaptés au portage salarial ?

Les entrepreneurs à la recherche d'un cadre sécurisé pour exercer leur propre activité sont plus susceptibles de recourir au portage salarial. Cependant, si certains métiers ne peuvent pas être exercés en tant que consultant, l'informatique et le web font partie des métiers qui réussissent parfaitement dans cette d'emploi. Les avantages pour les professionnels qui l'emploient sont nombreux. Forte demande de compétences informatiques dans un monde en mutation. Le monde a changé depuis l'avènement d'Internet. Les produits et services des entreprises ainsi que les habitudes et attentes des clients personnels et professionnels ont beaucoup évolué. Développer et utiliser des programmes informatiques ne suffit plus. Non seulement nous devons nous adapter aux nouvelles réglementations nationales et européennes telles que le RGPD pour mieux protéger les données et les transactions.

L’objectif : Améliorer continuellement l'efficacité et l'agilité pour rester compétitif. De ce fait, aujourd'hui toutes les entreprises se redéfinissent en effectuant le passage au numérique et en validant leur présence en ligne. Plus de la moitié (53%) des PME ont entamé la migration, selon une étude conjointe d'IDC France et de Cegid cette année, passant à 70% chez les grandes entreprises. Il faut des compétences spécifiques pour une telle transformation à grande échelle qui affecte tous les départements en son sein. Cependant, la plupart des entreprises ne disposent pas dans leurs équipes d'experts capables de la mettre en œuvre. De plus, l'embauche de professionnels sur des contrats à durée indéterminée ou à durée déterminée est non seulement chronophage, mais aussi coûteuse et administrativement contraignante.

Tous ces freins permettent aux entreprises d'externaliser la gestion de la métamorphose à des prestataires externes pour répondre à leurs besoins spécifiques. L’offre est d’autant plus large que de plus en plus d’acteurs du secteur se spécialisent dans les métiers de l’informatique et du digital, conscients de l’explosion de la demande des entreprises dans ce domaine. Les salariés sont d’ailleurs également nombreux à avoir basculé vers le freelancing, notamment depuis la pandémie de Covid-19.

Contrairement aux professions réglementées, aux prestations de services à la personne et aux activités d’achat et de vente de biens physiques, les métiers liés aux nouvelles technologies et au web sont compatibles avec le statut de salarié porté.

C'est le cas des :

• Administrateurs réseau

• Consultants en système d`information ou en transformation numérique

• Ingénieurs informatiques

• Data analysts

• Chefs de projet MOE

• Experts en stratégie SEO, SEA

• Experts en cybersécurité

Les professionnels de l'informatique ont toute liberté pour choisir leurs clients, leurs tâches, leurs organisations et les montants des honoraires. En même temps, vous bénéficierez d'une sécurité sociale complète. De plus, le transporteur gère tout depuis la rédaction des contrats. En contrepartie, il facture des frais administratifs correspondant au pourcentage des ventes qu'il génère. Les taux de ces frais varient entre 5 % et 15 %, selon l'étendue des services fournis.

Ainsi, les consultants peuvent se concentrer pleinement sur leurs tâches. C'est également un argument attractif pour les entreprises clientes. En se concentrant sur les projets qui lui sont confiés, les professionnels embauchés sont plus efficaces, plus rapides et plus réactifs. Enfin, l'ampleur de la demande promet des tâches fréquentes et variées aux professionnels de l'informatique et est la clé de taux de rotation supérieurs à un mois de salaire dans l'entreprise.

Source: msn.com