Top 11 des emplois d’ingénieur.e qui seront les plus demandés en 2023 !

Top 11 des emplois d’ingénieur.es qui seront les plus demandés en 2023 !

Les compétences en ingénierie sont à la hausse en raison de la demande accrue de compétences en ingénierie, de la pénurie de talents et de la formidable croissance du marché. Presque tous les emplois STEM devraient croître au cours des prochaines années, les emplois en ingénierie devant augmenter de 3 %. Tout comme le marché mondial du travail évolue rapidement, le monde de l'ingénierie évolue également. Certains postes deviennent obsolètes au fil du temps tandis que de nouveaux postes émergent. Des changements et bouleversements sociaux massifs changent le monde et redéfinissent même les emplois les plus demandés. Si vous aimez la technologie et que vous voulez savoir à quoi vous attendre dans votre secteur, voici ce que vous devez savoir.

Contrôle qualité

Les pénuries de matières premières et la hausse des coûts de l'énergie peuvent affecter les métiers de l'industrie et du commerce, certains métiers tels que les responsables de maintenance, les spécialistes techniques et les chefs de projet sont toujours en demande. L'industrie voit les salaires augmenter en 2022, et ces augmentations devraient se poursuivre dans les mois à venir. Il peut s'agir de "rôles plus spécifiques, de compétences hautement spécialisées ou plus ponctuelles que d'autres dans une industrie plus riche". Par exemple, un professionnel technique ayant plus de 15 ans de service pourrait obtenir une augmentation de salaire d'environ 11 % en 2023.

Automatisme

Le champ d'application de la robotique est vaste et pratiquement illimité : robots autonomes allant là où les humains ne sont jamais allés, robots compagnons pour les personnes âgées, recherche et sauvetage et optimisation des flux de travail. Par conséquent, les ingénieurs en robotique qui conçoivent à la fois du matériel et des logiciels pour des solutions robotiques seront très demandés. Le marché du travail devrait croître de 9 % entre 2016 et 2026.

Énergie renouvelable

Si votre ambition est de sauver la planète, cela est parfaitement compatible avec une carrière d'ingénieur. Les secteurs des énergies alternatives tels que le solaire, l'éolien, la géothermie, les biocarburants et l'hydroélectricité connaissent une croissance rapide et nécessitent des compétences avancées en ingénierie. Les ingénieurs en mécanique et en électricité titulaires d'un diplôme de troisième cycle en énergie sont les mieux placés pour occuper ces postes et conduire la transition vers des sources d'énergie durables.

IT et le digital

Ces derniers mois ont vu plusieurs cyberattaques sur la région normande, l'hôpital de Versailles, l'hôpital de l'Essonne, entre autres. Dans ce contexte, « les métiers de la cybersécurité deviennent une priorité pour les entreprises ». La rémunération en 2022 est élevée dans le secteur et cette tendance va s'amplifier en 2023, « notamment dans le profil data où les entreprises s'appuient sur les demandes des candidats ».

Par conséquent, les professions les plus populaires seront :

Data scientists : jusqu'à 33% pour les salariés ayant 5 à 10 ans d'ancienneté, jusqu'à 15% pour les salariés ayant 10 à 15 ans d'ancienneté, et environ 15% pour les salariés ayant plus de 15 ans d'ancienneté Il y a un salaire de 6% augmenter.

Responsable de la sécurité de l'information : jusqu'à 5,8 % d'augmentation de salaire en 2023 pour les employés ayant entre 5 et 10 ans de service, un peu plus de 4 % pour les employés ayant entre 10 et 15 ans de service et 8,6 % pour les employés ayant plus de 15 ans de service.

Architectes informatiques : 8,5 % en moyenne sur 5 à 10 ans, jusqu'à 11 % sur 10 à 15 ans, moyenne de 10 % sur 15 ans et plus.

Informatique

Frontend Engineer, Java Developer étaient les meilleurs emplois en 2022.  Nous sommes à l'ère numérique et chacun s'efforce d'améliorer l'expérience numérique de nos utilisateurs. Il existe un besoin croissant d'expertise technique pour exploiter la puissance de la technologie numérique et créer de meilleures expériences. La mise en place de systèmes d'analyse du big data, l'interprétation des résultats par les équipes, la création de nouvelles automatisations et le développement de nouveaux programmes de satisfaction client nécessitent des compétences rares. Tous les professionnels des logiciels, de l'analyse de données et de l'automatisation continuent d'être très demandés.

Nouveau travail

Le marché du travail est en constante évolution, 50 % des entreprises s'attendant à ce que l'automatisation réduise leur effectif de base. Mais 38 % d'entre eux ajoutent de nouveaux rôles à leurs équipes qui améliorent la productivité. L'intégration de consultants arrivant à des périodes précises avec des missions spécifiques sur des domaines de travail spécifiques augmentera également, permettant une main-d'œuvre plus flexible et évolutive. Les employeurs délaissent l'emploi permanent au profit de consultants et d'équipes externalisées pour constituer des équipes agiles et compétitives.

Formation continue obligatoire

Pour s'adapter aux emplois nouvellement créés, 54 % des salariés devront poursuivre leur formation tout au long de leur carrière. Parmi les compétences les plus demandées figurent les compétences analytiques, l'innovation et les compétences techniques. Les compétences non techniques continueront d'être aussi importantes, voire plus importantes que les compétences techniques dans le monde de l'ingénierie. Les compétences non techniques ne sont généralement pas enseignées dans les établissements d'enseignement, mais elles sont très importantes car elles prédisent le succès à de nombreux niveaux et parce que la main-d'œuvre reste fragmentée et géographiquement dispersée.

Ressentez un sentiment d'accomplissement

En servant une préoccupation commune, vous pouvez vous comprendre. Qu'il s'agisse de sauver la planète, d'innover dans la technologie ou d'améliorer la qualité de vie, les meilleurs emplois comptent toujours pour vous. Les ingénieurs sont naturellement des gens curieux qui sont prêts à résoudre certains des problèmes les plus difficiles au monde. Par conséquent, c'est un travail adapté à ceux qui veulent se changer.

Soyez prêt pour l'inattendu

Les emplois les plus demandés de 2050 n'existent probablement pas encore, nous devons donc apprendre à évoluer avec le temps. Même si nous ne savons pas ce que l'avenir nous réserve, nous pouvons prédire certaines tendances. Nous pouvons nous attendre à de nouveaux rôles tels que Les exemples incluent des spécialistes de l'architecture durable, des professeurs de yoga chevronnés, des spécialistes des drones et des psychologues spécialisés dans l'intelligence artificielle. C'est une période passionnante pour faire partie de cette évolution, et les opportunités de faire une différence n'ont jamais été aussi grandes tout comme l'appétit des gens pour l'innovation.