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Le recrutement IT ne s'est pas écroulé en France selon Linkedin

7 nov. 2020

Au cours du mois d'octobre, la France a observé la meilleure reprise de ses taux de recrutement sur le marché des métiers IT, soit +15% en variation annuelle par rapport à l'année précédente, parmi 15 pays étudiés par Linkedin. Les métiers du code et de l'ingénierie font partie des compétences les plus prisées du marché.

Le recrutement IT ne s'est pas écroulé en France selon Linkedin

Avec une hausse de 15 % enregistrée le 11 octobre 2020 par rapport à l’année précédente, la France affiche l'un des meilleurs taux de recrutement dans les métiers IT par rapport à ses voisins internationaux selon une étude réalisée par Linkedin. C’est ce qu’indique le réseau social professionnel selon des données relevées dans une quinzaine de pays.  Ces chiffres concernent outre l’Hexagone, l’Australie, le Brésil, le Canada, la Chine, les Émirats Arabes Unis, l’Espagne, les États-Unis, l'Italie, l'Irlande, le Mexique, les Pays-Bas, le Royaume-Uni, Singapour et la Suède.

Ils correspondent au Linkedin hiring rate, un taux qui mesure  le nombre de membres ayant ajouté - sans vérification - un nouvel employeur à leur profil au cours du mois ou leur emploi a débuté. Ces résultats témoignent de l’amélioration de l’emploi sur le marché français bien que le pays ait connu l'une des plus fortes baisses du taux de recrutement en mars et avril (en dessous des 60%). Dans le même temps, ils laissent penser que le fait de ne pas avoir confiné n’a pas eu pour effet de faire progresser les embauches. Le Brésil a, en effet, accusé l’un des plus forts reculs en termes de recrutements, souligne Linkedin, tandis que la Suède n’a pas encore renoué avec la croissance par rapport à d’autres États européens.

Des fonctionnalités pour repérer un poste ou une formation 

Dans cette étude, le site a également identifié les métiers les plus demandés par les recruteurs en France au mois de septembre. Il s’agit des chefs de projet, des ingénieurs commerciaux ainsi que des développeurs. Toutefois, en dépit de ces signaux positifs, la plateforme affiche une certaine prudence.

Avec de nombreux pays subissant une seconde vague de la pandémie, à l’instar de la France,  elle considère que les embauches ne pourront certainement pas compenser la hausse du chômage. Dans ce but, plusieurs fonctionnalités sont désormais proposées par le réseau professionnel aux personnes en recherche d’emploi. Parmi celles-ci, Career Explorer est un outil interactif conçu pour aider les membres à trouver des postes correspondant à leurs compétences et les formations à suivre pour les développer La version beta sera disponible en France dans les prochains mois.

Les membres du réseau ont aussi la possibilité d’utiliser #OpenToWork, un encadré sous leur photo de profil et faire savoir aux recruteurs qu’ils sont à l’écoute d’opportunités. Enfin pour permettre aux utilisateurs de monter en compétences, LinkedIn propose, sur opportunity.linkedin.com, près de 1 000 heures de cours gratuits développés par Microsoft. Durant les trois derniers mois, près de 13 millions de personnes à travers le monde ont ainsi renforcé leurs connaissances numériques. 

 

https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-le-recrutement-it-ne-s-est-pas-ecroule-en-france-selon-linkedin-80942.html

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