Nos engagements

Nos engagements pour conduire les missions de recrutement et de conseil RH avec déontologie !

Assister les entreprises pour leurs missions de recrutement c’est d’une part participer au développement économique, social et technologique des entreprises clientes et d’autre part, avoir un impact majeur dans la vie de professionnels qui candidatent. 

Nous recrutons des fonctions qui visent à protéger la stratégie de l’entreprise et à associer la recherche de développement avec l’éthique des affaires et le respect des lois et des normes.

 

Au-delà de la mise en œuvre de cette philosophie lors de nos missions de conseil et de recrutement, nous avons souhaité mettre en pratique des actions sociales, sociétales et de bonne gouvernance.

 

Compte tenu de la nature de notre activité professionnelle et de son effet de levier, nos enjeux les plus saillants sont aussi liés à la gouvernance, au social et au sociétal. Nous souhaitons également minimiser notre empreinte sur l’environnement et avons entrepris des démarches en ce sens.

 

Nos engagements, afin de conduire nos missions de recrutement avec déontologie !

Nos engagements

 Le cabinet « Danem People France» s’engage à établir une relation de proximité et de confiance avec chaque client et chaque candidat en les accompagnants tout au long du processus de recrutement ou de conseil RH.

Il s’engage à communiquer de manière claire, transparente mais aussi confidentielle avec les candidats, les clients et toutes autres parties prenantes au sein d'une mission de recrutement ou de conseil rh.

 

De maniere plus précise, le cabinet "Danem People France" s’engage à promouvoir et respecter les points suivants :

  • Etre à l'écoute : Promouvoir l’écoute du client et du candidat durant tout le processus de recrutement ou du service de conseil RH.
  • Assurer la confidentialité : Confidentialité maximum concernant les informations confidentielles fournies ou dont le cabinet prendrait connaissance dans le cadre de ses mandats.
  • Protéger les données personnelles : Conformément aux dispositions du Règlement Européen toutes les données personnelles concernant les clients et les candidats sont traitées de façon strictement confidentielle, chacun disposant d'un droit d'accès, de rectification et d'opposition à ses données sur demande en ligne ou par courrier.
  • Rester joignable et disponible : Un service réactif, personnalisé et efficace pour accompagner et conseiller avec souplesse et agilité les clients et les candidats.
  • Etre une entreprise citoyenne : Le cabinet est sensible aux enjeux environnementaux, sociétaux et économiques. Il s'est engagé dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale au sein de son activité professionnelle.

Engagement vis-à-vis de nos clients

 

  • Démarche qualitative : Le cabinet s’attache à respecter une démarche qualitative afin de satisfaire entièrement et durablement le client. Il veille à améliorer constamment ses services, de l’étape de la compréhension et de l’analyse des besoins jusqu’au suivi régulier de l’intégration du candidat recruté.
  • Indépendance : Le cabinet agit dans la plus grande indépendance, ce qui lui permet de minimiser les conflits d’intérêts et de travailler dans les meilleures conditions d’objectivité.
  • Non sollicitation : Tout en respectant une politique de non sollicitation très stricte (ne jamais chasser de candidats en poste chez nos clients pendant notre collaboration, c’est un principe clé chez Danem People), le cabinet se réserve le droit d’avoir plusieurs clients dans un même secteur d’activité. Ceci permet de renforcer l’expertise sectorielle de l’équipe et d’apporter des solutions plus pertinentes et pérennes aux clients.
  • Transparence : Le cabinet s’engage à tenir informer ses différents interlocuteurs au sein de l'entreprise cliente des avancements concernant une ou plusieurs missions de recrutement, ou mission de conseil RH confiées au cabinet "Danem People France".

 

Découvrir nos success stories

 

Engagement vis-à-vis de nos candidats

 

  • Respect et considération : Le cabinet s’engage à respecter la vie privée des candidats, à lutter contre les discriminations et à promouvoir l’égalité des chances dans le recrutement.
  • Protection des données : Le cabinet a établi une Charte de Protection de Données Personnelles  en conformité avec le RGPD et les réglementations internationales. Le cabinet collecte uniquement les données nécessaires à l’exercice de sa mission, qu’elles soient d’ordre personnel (civilité, nom, prénom, adresse email, téléphone…) ou professionnel (diplômes, expérience, langues parlées, rémunération).
  • Accompagnement : Le cabinet s’engage à n’évaluer les candidats et formuler des appréciations qu’en relation avec un poste à pourvoir ou en cas d’accompagnement personnel indépendant d’un mandat.
  • Retour candidats : Le cabinet s’engage à débriefer les candidats qui le demandent sur leur candidature tout au long du processus de recrutement.
  • Transparence : Le cabinet s'engage à informer le candidat dès le premier contact et en toute transparence de l’évolution de la mission.

 

Découvrir notre coaching emploi

 

Notre objectif : développer une relation prospère et

durable avec nos clients et nos candidats !

Par ces engagements d’excellence, d’indépendance, d’absence de discrimination, de transparence, de confidentialité et de qualité du dialogue, le cabinet de recrutement et de conseil RH "Danem People France" espère gagner et conserver votre confiance pour des relations de qualité et de long terme.

Lire notre charte RGPD

 


 

Contactez-nous pour bénéficier de l’accompagnement d’un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialisé

dans les domaines "Ingénierie" et "IT & Digital".

 

 

 Danem People Paris 01 84 25 44 69          Danem People Lyon 04 28 29 68 90
 

 

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