Nous rejoindre

Rejoindre Danem People France

Rejoignez un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialisé Ingénierie et IT & Digital en plein développement !

 

Pourquoi rejoindre la cabinet de recrutement ingénierie it et digital Danem People France ?

Pourquoi rejoindre Danem People ?

  • Le goût du challenge.
  • Des valeurs fortes.
  • Un projet unique.

 

Les profils recherchés par Danem People, cabinet de recrutement spécialisé en ingénierie / IT & Digital en France

Quels profils nous recherchons ?

 

Une formation

 

Vous êtes issu d’une formation universitaire de type Bac + 2/3. Vous disposez d’expériences professionnelles, académiques ou associatives réussies. Vous avez une forte appétence pour les domaines de l'ingénierie ou des technologies. La diversité des profils est un atout pour nous donc n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre !

 

Des qualités

 

Curiosité, rigueur intellectuelle, capacité d’écoute, aisance relationnelle et dynamisme sont des qualificatifs qui vous définissent. Vous avez des convictions, vous savez les défendre, mais vous êtes aussi capable de vous remettre en cause. Vous êtes prêt à vous investir en interne dans le développement du cabinet Danem People.

 

 

Ce que propose Danem People, cabinet de recrutement spécialisé en ingénierie et TI Digital en France

Ce que nous proposons ?

 

Un plan de carrière

 

Faire de son expérience en recrutement un accélérateur de carrière et acquérir une connaissance des enjeux des entreprises est une réalité des parcours professionnels au sein de Danem People. Nos missions vous permettent de multiplier les secteurs d’actvités et les problématiques rencontrées. Pour les consultants expérimentés, Danem People offre la possibilité de se spécialiser sur les secteurs de leur choix et de découvrir le volet commercial du métier ainsi que le management de consultants. Nous sommes un cabinet en croissance qui offre de vraies perspectives de carrière en France et à l'international. Les consultants actuels sont d’anciens stagiaires ayant effectués leurs stages scolaires au sein du cabinet Danem People en France ou au UK.

 

Intégration et Formation

 

Dès le premier jour, chaque consultant rencontre les dirigeants qui vont l’accompagner tout au long de sa carrière chez Danem People. Après la période d’intégration et au travers de son parcours chez Danem People , le consultant développera ses compétences grâce à un plan de formation annuel individualisé. Chaque jour au cours de vos missions, vous bénéficierez du transfert de l’expérience apportée par une équipe d’encadrement senior. En tant que manager, vous bénéficierez d’un parcours d’accueil dédié et d’interactions fréquentes avec les dirigeants afin de vous associer au futur développement du cabinet Danem People et de favoriser tout autant votre développement  professionnel mais aussi personnel.

 

Le processus de recrutement interne chez Danem People France

Le processus de recrutement interne

Rejoindre les équipes de Danem People, le cabinet de recrutement spécialisé en ingénierie, IT, Digital
  • 1) Vous pouvez soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre formulaire, vous recevrez une réponse sous un délais de 7 jours suite à l'envoi de votre candidature. Vous pouvez également nous l'envoyer sous format papier à l'adresse du siège social de Danem People France SAS, 24 rue notre dame, 69006 Lyon, France.
  • 2) Si votre candidature est retenue, vous serez alors convié à une série d’entretiens par téléphone, en visioconférence puis dans nos locaux à Lyon ou à Paris avec les dirigeants. Il est prévu 2 entretiens pour les recrutements de stagiaires et 4 entretiens pour les recrutements en CDI. Ces entretiens ont pour but de nous aider à mieux nous connaître mutuellement et à décider si nous souhaitons travailler ensemble sur le long terme. Chaque entretien est constitué d’un échange sur votre parcours académique, votre parcours professionnel et vos motivations. Il est toujours suivi d’une étude de cas avec des exercices pratiques. Ces derniers s’inspirent de situations réelles de missions, et nous permette d’évaluer vos capacités d’analyse face à un sujet nouveau.
  • 3) Vous recevrez une réponse final dans un délais de 7 jours une fois tous les entretiens effectués avec le cabinet Danem People. Que notre réponse soit positive ou négative, celle-ci sera justifiée par un retour détaillé sous format électronique concernant notre décision.

 

 

Nos opportunités internes
Vous accompagne pour vos missions

 

 

 

 

danem people FRANCE

Vous accompagne pour vos missions de

recrutement de profils ETAM, cadres et dirigeants, dans les domaines de

l’Ingénierie et IT & Digital

partout en France.

 

Nous contacter